Добрый день, уважаемые форумчане!
На днях задумалась об одной проблеме, связанной с моей профессиональной деятельностью. По специальности я переводчик, в совершенстве владею тремя иностранными языками, один из которых - очень редкий, поэтому спрос на него очень высок. Окончила престижный вуз с красным дипломом, пару лет жила в стране изучаемого языка. Но на работах, несмотря на мое образование и опыт, всегда было следующее: объем работы значительно рос, причем зарплата оставалась на прежнем уровне. В отделе из 3-5 человек всегда самую ответственную работу и командировки отдавали мне. я с радостью соглашалась, в итоге - переработки, повышенная нагрузка и проч.проч. Хотя коллеги, часто выполняя лишь половину того, что делаю я, получали продвижение по службе, бонусы и проч. Особенно ситуация на прошлом месте работы заставила присмотреться к данной проблеме: работая длительный период, выполняя качественно свою работу, при упоминании о повышении зарплаты работодатель согласился лишь на 50% моего предложения, а когда я ушла, не смог найти сотрудника и взял троих на бывшее мое место с тем же объемом работы, который выполняла я одна. Буду очень благодарна тем, кто поможет разобраться в данной ситуации.