Полная дезориентация

Всем добрый день!!!

Запуталась окончательно!! ПОМОГИТЕ!!!
Как выбрать из нескольких вариантов развития событий, каждый из которых содержит больше минусов, чем плюсов???
Как выбрать, когда последствия выбора неочевидны и практически не прогнозируемы???
Речь, собссно, о работе...

Краткая (насколько возможно) предыстория...

Училась примерно на то, о чем мечтала (на точное попадание не хватало знаний и денег), собиралась работать по специальности, в некотором смысле - заниматься творчеством.
Но планы подкорректировала экономическая ситуация в 90-е годы - срочно надо было что-то что сможет прокормить меня и семью (родители и брат). И нашлась как раз такая работа! По тем временам - просто манна небесная, хорошая фирма, хорошая з/п. Но - совершенно из другой оперы! Думала - ладно, подзаработаю денег, скоплю на осуществение творческих порывов!
Втянулась так, что стало уже ни до чего. Интенсивная работа, которая съедала все время, эмоции и мозг...
Стала хорошим специалистом, получила навыки о которых раньше и не мечтала (как например, способность общаться с людьми, выступать публично и т.п.)
В итоге - проработала в одной компании около 8-ми лет. Работала всегда с азартом, интересно было решать сложные задачи. На некотором этапе выбрала не очень удачный путь развития карьеры - на тот момент он для меня больше подходил по темпераменту (носиться везде, чего-то и кого-то организовывать, все так шустренько, живенько) - но на менее престижном участке деятельности. Итог - замедление роста. И в принципе, через некоторое время стала ощущать себя как в болоте, из которого уже выбраться очень сложно. Была на тот момент около 4-х лет руководителем небольшого подразделения. Настал момент, когда я "наработалась" - пошли какие-то изменения в функционале - личный вклад и рвение конкретного человека уже не имело практически никакого значения... неинтересно стало... Кроме того - разные организационные изменения, смена руководства, новые идеи... чрезмерный контроль за всем и вся (типа, а почему Вы провели в туалете больше 5-ти минут?), три года без отпуска, полгода вообще без выходных по 12-13 часов в день... устала - сил нет.
Ушла от этого всего в декрет (вообще, у нас это не принято! Это внештатная ситуация. Но если она случается - молодая мама выходит через пару месяцев на работу.. ну, кое-кто вышел на 7-й день после родов, например... )
Я тоже клялась и божилась, что выйду сразу практически.. но по ряду причин (в т.ч. и материнские инстинкты проснулись) я не вышла... не вышла в полгода, не вышла в год... а там - и того хуже - пошла "на второй круг". И детей растила с удовольствем огромным!! Хотя какой-то "деловой активности" мне очень-очень не хватало!
Для себя решила, что туда больше не вернусь (ненормированный раб день, на дорогу трачу ок 4-х часов в сутки, в итоге домой приползаю ближе к полуночи)

Вообще, сидя с детьми, обрела хоть какое-то подобие душевного равновесия... Стала более мягкой, что ли... Наконец-то увидела, как цветет вишня весной... услышала пение птиц.. впервые со времен собственного детства...

Решила найти работу в своем городе. Вскоре поняла, что стала заложником очень узкой специализации! И то, что я умею лучше всего, у нас нигде не требуется вообще!! Более расширенные функции - меня не берут (нет опыта по остальным направлениям)
Не стала сильно расстраиваться - параллельно занималась творчеством. В некотором смысле - пыталась вернуться к тому, на что училась. Тут все прекрасно!!! И мне - удовольствие сплошное, и детям очень нравится!!! И даже была у меня уверенность, что уж если и не хороший доход, то уж на хлеб деткам я смогу заработать!!! В начале года мои творения чудесно продавались!! (правда, с учетом этого - денег получалось около 300-400 рэ в день, чего явно не хватает на троих. Ну и это, если сидеть не подымая головы полный рабочий день).
Вот уже несколько месяцев не могу ничего продать. Вообще. Всем все нравится, но денег жалко на "красоту".
К тому же ребенок получил серьезную травму (долго лежали в больнице, сечас все боль-мень, но требуется лечение)
И вот, в ситуации, когда уже нет денег настолько, что не хватает на проезд на автобусе до процедурного кабинета, до массажа и вообще... (Поэтому никакого лечения не провожу сейчас...) приняла решение выйти на свою старую работу...
Там этому решению, мягко скажем, не порадовались, и выпускать меня сначала наотрез отказались.. потом, вроде, согласились, но с понижением.. и не на одну позицию, а до самого низа... и денег - одни слезы... и главное - совершенно не интересная деятельность.. Продвижение? - "Да, возможно, но на общих основаниях.." В принципе, подозреваю, цель - чтобы сама ушла..

И вот меня просто корежит... не хочу, хотя понимаю, что другого выхода нету.
И еще - не люблю начинать что-то с ТАКИМ негативом (а у меня, видимо, его очень много именно в отношении старой работы) Хочу начинать что-то с радостью и интересом!!! С открытым сердцем!!
И вот чем ближе я к работе, тем более злой и раздражительной я становлюсь.. стала на детях срываться...
Сто раз уже себе писала - "плюсы-минусы", а ответа так и нет!!!

Если выйду - плюсы:
1. Какие-никакие, а стабильные деньги!
2. Фирма очень престижная
3. Может быть, все-таки будет какой-то рост со временем??
4. Немного "пообтешусь" на работе (очень уж дома засиделась!)
5. "работа в кризис" - как сказали некоторые очень компетентные люди в вопросах кадров и карьеры - можно будет потом отдельно хвалиться тем, что работала в кризис... типа, важно - пересидеть..

Если выйду - минусы:
1. детей видеть буду только по выходным.
2. Сидеть будет мама - сплошные конфликты и давление
3. ни на какие лечения-занятия их никто водить не станет
4. Постоянные стрессы (я их немного люблю, но все хорошо в меру)
5. Ощущение некоторого унижения что ли (от понижения)
6. Никаких больничных и прочего (тем более из-за детей)
7. Перспективы роста весьма туманны

То есть - щас у меня на детей нет денег.. а потом - не будет времени.. и денег будет очень мало все равно.

Есть еще одно предложение по работе - работа на дому за проценты только... теоретически возможно и зачисление в штат, и даже вероятно поручат мне развивать у них направление на котором я собаку съела... но... фирмочка маленькая... и я никогда за % не работала - не могу предсказать, насколько это перспективно, и стоит ли ради такой работы расстаться со своей старой компанией... Но в целом все воспринимается как-то.. позитивно! Люди приятные и фронт работ интересный и позволит мне использовать многие мои навыки, которые будут "простаивать" на старой работе.
Минусы - у меня очень низкая степень самоорганизации. Привыкла работать всегда под давлением (обстоятельств, времени, начальства, чего угодно)

Вот. Извините, что так расплывчато!!
Очень буду признательна за конкретные советы и вправление мозгов!!! Сама уже настолько долго и много об этом думаю, что ОЧЕНЬ нужно мнение со стороны!!!

Комментарии

Гуля аватар
0

В начале года мои творения чудесно продавались!

А каким образом Вы продавали свои творения? Есть ли где-нибудь в интернете страничка с фотографиями ваших творений? И как обстоит дело с отцом ваших детей? От него помощи ждать нельзя?
______________________________________________________________________________________________________________
«Самая большая роскошь, которую человек имеет в жизни, — это роскошь человеческого общения» Антуан де Сент-Экзюпери.


0

Добрый день!
"Творения" продаю через интернет (через сообщества типа "хендмейд ру", а также через сайт, где просто часто тусуюсь). Кроме того - сдаю в художественные салоны.
Ссылку отправлю Вам в личку - интересно будет Ваше мнение! )))

Отец - с ним разводились долго и упорно год назад, Факт развода признавать не желает до сих пор. Поэтому, в идеале, мне в принципе не хотелось бы от него каким-то образом зависеть... В настоящее время - уже несколько месяцев он не работает. Денег практически не дает. Если и дает, то нервов трепет на большую сумму.. :))
Долгое время хотела как-то сохранить нормальные отношения, просил не подавать в суд. В принципе, получается - отрезаю хвостик маленькими кусочками.. )))


0

Пришла в голову немного другая, более четкая формулировка проблемы...
Если абстрагироваться от эмоций...
Понимаю, что дети - самое главное. Понимаю, что нужно учесть их потребности (как в деньгах, так и в адекватном уходе)
Есть много примеров перед глазами, когда женщина, имея необходимость самой забирать детей из сада, встречать из школы, водить по кружкам и тэ дэ. (нет бабушек, няням не доверяют или не могут себе позволить), находит себе "любую" работу (гораздо ниже своей квалификации). То есть, в принципе, те деньги, которые предлагают мне щас - сопоставимы с анонсируемой месячной зарплатой сотрудника МакДональдса. Так почему бы не пойти туда? ближе к дому намного.. или - в кондукторы.. или - как одна знакомая (инженер) - в уборщицы (в три часа дня уже свободна)
Но этот путь - кое-как, кое-где, лишь бы что - с очень высокой долей вероятности станет не просто временным решением, а уже "пожизненным" вариантом... То есть - ничего сверх этого не получишь.
Есть другая версия... Как мне сказал один хороший знакомый - "Теперь ты обречена делать карьеру". То есть, есть смысл работать за копейки, что-то терпеть, если есть "свет в конце тоннеля", то бишь перспектива роста.
Так вот.. отсюда вопросы
1. Что бы выбрали Вы? Кое-как, кое-где или карьера
2. Если - карьера - что в настоящее время более актуально - прийти маленьким винтиком со скудным набором функций в ОЧЕНЬ крупную международную компанию (лидер мирового рынка в своей сфере). Или прийти в маленькую, скромную такую компанию, в которой твой опыт работы воспринимается как нечто.. эдакое.. и (вроде как) готовы поручить наладить все направление с "0"??
Где перспекив в настоящее время больше???


sama po sebe аватар
0

Так вот.. отсюда вопросы

Мне очень интересна Ваша тема, поскольку довольно скоро мне придется решать аналогичные проблемы. Уже сейчас я понимаю, что никакая карьера не компенсирует мне общения с ребенком, но и "кое как" мне не подходит. Помимо вопроса обеспечения - это вопрос и престижа (если так можно выразиться) в какой-то степени - в глазах того же ребенка. Необязательно какая-то головокружительная карьера, но профессиональная реализация.
/оговорюсь, была бы финансовая возможность не выходить на работу, этот момент был бы для меня вообще неважен. Но поскольку выходить придется - "абы что" не хочу/.
Это, наверное, ответ на первый вопрос.

На второй вопрос: все зависит от обстоятельств.
С описанными Вами исходными условиями я бы выбрала вариант "домашней" компании. Особенно - если предоставлен простор для действий. Я работала в таких, у них есть свои преимущества перед лидерами. Правда, не берусь судить - как им сейчас выживается (зависит в большей степени от отрасли).
Вариант мелкой должности в компании - монстре был бы интересен лет пять - десять примерно назад (не будучи обремененной ребенком). У холдингов есть свои преимущества. В кризис многие пострадали, но всяко не утонут (хотя опять же от отрасли зависит). Однозначного ответа, наверное, нет - где проще кризис пережить.
Хоть намекните, что за сфера деятельности у Вашей компании?


0

никакая карьера не компенсирует мне общения с ребенком, но и "кое как" мне не подходит. Помимо вопроса обеспечения - это вопрос и престижа (если так можно выразиться) в какой-то степени - в глазах того же ребенка. Необязательно какая-то головокружительная карьера, но профессиональная реализация.
/оговорюсь, была бы финансовая возможность не выходить на работу, этот момент был бы для меня вообще неважен. Но поскольку выходить придется - "абы что" не хочу/.
Это, наверное, ответ на первый вопрос.

Поддерживаю целиком. Знаю по собственному опыту.

----------------------------------------------------------------------------------------------
Будет день и будет пища. Жить не торопись. Иногда богаче нищий, тот, что не успел скопить...


0

Здравствуйте! )) Спасибо за ответ!))
А по второй части вопроса - что скажете?? Маленький человек в большой компании или большой человек - в маленькой?
С точки зрения Вас лично, и с точки зрения кризиса?


0

2. Если - карьера - что в настоящее время более актуально - прийти маленьким винтиком со скудным набором функций в ОЧЕНЬ крупную международную компанию (лидер мирового рынка в своей сфере). Или прийти в маленькую, скромную такую компанию, в которой твой опыт работы воспринимается как нечто.. эдакое.. и (вроде как) готовы поручить наладить все направление с "0"??
Где перспекив в настоящее время больше???

Здравствуйте, Miss Bikini! Чисто теоретически, я за второй вариант. Но, только теоретически. Объясню: имея хорошее образование, 15 лет я не работала, занималась воспитанием детей. домом и пр. , т. е. была домохозяйкой. Личные переживания в отношении нереализованности-это отдельная и достаточно драматичная тема, но это были только и лишь мои переживания. 4 года я работаю экономистом в крупной кампании, пришла как Вы назвали

маленьким винтиком со скудным набором функций

. На сегодняшний день остаюсь тем же экономистом, хотя через год были предложения с перспективой роста. Не буду кривить душой, теоретически я действительно считаю, что лучше быть большим человеком в маленькой компании(скорее всего, это свое дело). Как известно, ничто не стоит на месте и имея голову можно многого добиться. Но, Ваш вопрос обращен ко мне лично , а я не могу поменять свою хоть и относительную стабильность на поиск. У меня к этому свое отношение.

----------------------------------------------------------------------------------------------
Будет день и будет пища. Жить не торопись. Иногда богаче нищий, тот, что не успел скопить...


0

крупной компании,(далее по тексту)))

----------------------------------------------------------------------------------------------
Будет день и будет пища. Жить не торопись. Иногда богаче нищий, тот, что не успел скопить...


0

Спасибо!! )


0

Уже сейчас я понимаю, что никакая карьера не компенсирует мне общения с ребенком, но и "кое как" мне не подходит.

Аналогично!!

Необязательно какая-то головокружительная карьера, но профессиональная реализация.

В этом смысле мне очень импонировал вариант творческой деятельности!! Тут уже дело не в доходах.. но "свободный художник" - это как-то... нормально!!
Ну, и про престиж - все верно...


0

Отправила в личку.. )


sama po sebe аватар
0

Мне достаточно несложно экстраполировать Вашу ситуацию на себя ;)

Мои вероятные действия:
старой работе - однозначное нет.
Работа на дому. Параллельно поиск работы по своей специализации в другой компании (может менее престижной, чем Ваша старая работа), но с учетом Ваших потребностей: нормальный рабочий график, достойная зарплата, соцпакет.
(у меня :( - тож весьма узкая специализация ;) но тем не менее при регулярном мониторинге рынка труда встречаю вполне достойные вакансии).


0

Спасибо за понимание.. ))))
У нас тут ничего подобного нет. Вернее - есть, но объем работ (по моим прикидкам) составляет ок.5 тыс в мес.
Соответственно - по специализации искать тут работу - все равно, что капитану дальнего плавания искать работу в пустыне.
Даже если брать более общее "направление" - за шесть ДОКРИЗИСНЫХ месяцев - всего 6 вакансий по городу более-менее подходящих (хотя бы по названию) Из них три - ТОЛЬКО по названию.
И само направление - одно из тех, что пострадало наиболее всего в кризис.
Соответственно - или полная смена деятельности (даже не представляю на что - потому как худо-бедно требуются только бухи, продавцы и кассиры в супермаркеты, рабочие), или - снова столица... но там из всей сферы рулит только наша контора. Остальные - кризис пришиб очень сильно.


sama po sebe аватар
0

У нас тут ничего подобного нет

Так я поняла, что Ваша старая работа также находится не "тут". Правильно? Дык если так и так скорее всего придется ездить, так хоть хотя бы в место, которое будет Вас устраивать.
"Пришиб кризис" всех, но вакансии стоит посмотреть, тем более учитывая Ваш опыт в компании-лидере отрасли, Вы уже изначально имеете преимущество. Т.е. можете рассматривать позиции не ниже додекретной. А лучше - выше ;)


0

Да, правильно. ))
И, в идеале, я хотела работать поближе к дому. ) Пока не срастается никак. ))

Преимущество - пока не поняла. То есть - оно есть, но у всех кадровиков вызывает недоумение - ПОЧЕМУ ЖЕ я ищу себе работу с такого вот "тепленького местечка"!!
У конкурентов - повальные сокращение и снижение объемов катастрофическое..


Орех аватар
0

Есть еще одно предложение по работе - работа на дому за проценты только... теоретически возможно и зачисление в штат, и даже вероятно поручат мне развивать у них направление на котором я собаку съела... но... фирмочка маленькая... и я никогда за % не работала - не могу предсказать, насколько это перспективно, и стоит ли ради такой работы расстаться со своей старой компанией... Но в целом все воспринимается как-то.. позитивно! Люди приятные и фронт работ интересный и позволит мне использовать многие мои навыки, которые будут "простаивать" на старой работе.
Минусы - у меня очень низкая степень самоорганизации. Привыкла работать всегда под давлением (обстоятельств, времени, начальства, чего угодно)

А теперь давайте сравним ваши перспективы - старую работу и новую. Низкая самооценка никуда не девается в любой должности, а работая в организации, где вам не рады - она еще больше может снизиться и наоборот, там, где вам интересно - она может повыситься (но в любом случае, над этим нужно работать, потому как давление обстоятельств налицо). Маленькая зарплата на обеих работах, перспективы туманные также. Навыки используются как на одной работе, так и на другой. На одной работе детей вы будете видеть только по выходным, а в другом - они будут под присмотром, возможность возить в леч.учреждения. На старой работе - стабильный заработок, на другой - неизвестно, но каким то он все одно будет. Вполне возможно, что так вас встречая на старой работе, вам прийдется скоро уйти оттуда. Такое ведь возможно и на новой, если не будет прибыли. И что вы будете делать - прикидывали? Чего вы боитесь - это неизвестности и предпочитаете держать синицу в руках, пусть она будет и без перьев. А теперь посмотрите, где больше преимуществ и стоят ли они того, чтобы вы на них обратили внимание?... А гарантий вам никто не даст, а боитесь вы оказаться без работы, потому продумайте этот вариант.

------------------------------------------------------------------------------------------------------
http://idea-media.ru


0

Маленькая зарплата на обеих работах, перспективы туманные также

На старой - маленькая, на новой - оклад отсутствует вовсе. Получится ли хоть что-то с % - не известно пока! Может - и вообще ничего! Тем более - процесс более растянут во времени - пока договоришься, пока клиент заплатит, потом только - выплата. Месяца два однозначно доходов не будет.

Навыки используются как на одной работе, так и на другой.

На старой как раз берут на совсем "обезьянью работу" - для которой не надо ни опыта, ни даже высшего образование.. про иностранный - вообще речи нет (аналог работы - оператор ЭВМ, вбивать данные)

Чего вы боитесь - это неизвестности и предпочитаете держать синицу в руках, пусть она будет и без перьев.

Я реально боюсь испортить свое резюме (трудовую) так, что это потом будет невозможно исправить. Щас у меня все "красиво". Так что - в некотором смысле - это, скорее, перья.. без синицы.

А гарантий вам никто не даст, а боитесь вы оказаться без работы, потому продумайте этот вариант.

Я не боюсь оказаться без работы - тогда мне было бы проще, не надо было бы принимать решения на основании этих всех прошлых дрязг и отношений. Мне по жизни проще переступить и идти дальше... Только кажется иногда мне, что это не вполне хорошее качество. Что это - не решительность во мне так проявляется, а скорее - наоборот. Что я, избегая "разборок" с людьми, просто ухожу от того, что для меня сложно и неприятно.
Чистый лист бумаги всегда манит художника. Гораздо сложнее создать что-то, когда уже не очень-то удачно начат рисунок.

В школе я бы предпочла учиться на год старше - чтобы был стимул подтягиваться за более сильными. На фоне менее одаренных детей - учиться неинтересно, нет стимула, нет соревновательности что-ли.
И сейчас - я бы предпочла ситуацию, которая заставит меня выйти на новый уровень. Вот не могу понять - которая из этих двух мне это даст.
И избегаю я старой работы из-за естественного благоразумия или из-за желания избежать трудностей просто?? Вот мне самой неясно...


sama po sebe аватар
0

На старой как раз берут на совсем "обезьянью работу" - для которой не надо ни опыта, ни даже высшего образование.. про иностранный - вообще речи нет (аналог работы - оператор ЭВМ, вбивать данные)

ыть... это как-то чересчур... они бы Вам еще полы мыть предложили.. Пусть компания и лидер отрасли.
А что говорит трудовой кодекс по этому поводу? Вы не консультировались с кадровиками?
Что Вам по ТК должен предоставить работодатель?

На фоне менее одаренных детей - учиться неинтересно, нет стимула, нет соревновательности что-ли.

Поддерживаю ;)

И избегаю я старой работы из-за естественного благоразумия или из-за желания избежать трудностей просто??

Хм... что-то вспомнилась присказка моего бывшего директора: "Сперва мы себе создаем трудности, а потом героически их преодолеваем".
Зачем Вам осознанно идти на преодоление этих самых трудностей?


0

А что говорит трудовой кодекс по этому поводу? Вы не консультировались с кадровиками?
Что Вам по ТК должен предоставить работодатель?

По ТК - мое место сохраняется за мной. И чел, который там работает должен был работать по срочному трудовому договору (до моего выхода) Но мне сказали однозначно жестко, что его убирать не будут. А для меня вообще работы нет. Тогда я с наивным видом предложила написать заявление о выходе на работу, пусть поставят письменную резолюцию на эту тему...
Я, в принципе, не претендую на свою должность... я бы поняла понижение.. на одну ступеньку.. Ну, не настолько же!
Да и конфликты не люблю очень!

И все это - на фоне того, что начался набор людей.. со стороны. ))

"Сперва мы себе создаем трудности, а потом героически их преодолеваем".

Есть такой момент! ) Вот с одной стороны не хочу долбиться лбом в бетонную стену, а с другой - боюсь проявить малодушие, что ли.. тем, что избежала трудностей, хотя, "могла бы потом - Ого-го!!!"
Знал бы прикуп - жил бы в Сочи... одним словом...


Alenka аватар
0

По ТК - мое место сохраняется за мной. И чел, который там работает должен был работать по срочному трудовому договору (до моего выхода) Но мне сказали однозначно жестко, что его убирать не будут. А для меня вообще работы нет. Тогда я с наивным видом предложила написать заявление о выходе на работу, пусть поставят письменную резолюцию на эту тему..

И чем все закончилось?
Если Вы для себя решите не возврашаться на старое место работы-почему бы не попробовать выжать из этой ситуации по-максимуму?Допустим прийти к увольнению "по соглашению сторон",получив при этом компенсацию?Из моего личного опыта-к этой ситуации потенциальные работодатели относятся нормально-тем более в Вашем случае вообще можно говорить все так,как оно есть.
Я прекрасно понимаю настрой Ваших работодателей-за время Вашего отсутствия они "сроднились" уже с Вашим "заместителем".И вполне нормально то,что менять ее на Вас они не хотят. Так пусть заплатят за это. Вам что,деньги (любые) помешают?
ИМХО,в нынешней ситуации проблем больше у них,чем у Вас,Вы имеете уже "запасной вариант"-а им с этим сложнее,Трудовая инспекция сейчас зверствует(потому что ее сотрудники тоже не хотят остаться без работы :))) )
________________________________________________________________
Люди будут стоять по колено в воде, но сдохнут от жажды, если им не подвезут спрайт


0

Добрый день!
"закончилось" все тем, что мне все-таки предложили место, но не на одну ступень ниже (как я думала), и не в другом подразделении (как я надеялась), а самую низшую должность, на которую берут людей без опыта и высшего образования. Функционал - не интересный, однообразный...
Рост - "в порядке общей очереди"
Я, в принципе, уже дала устное согласие (решила выйти, посмотреть что к чему, может бывшие коллеги, у которых была на хорошем счету, смогут постепенно предложить что-то интересное)
Но услышала что-то про "оформление документов, для соответствия штатному расписанию" - и уже мой настрой на выход куда-то испарился... Пока у меня все "красиво", и надеялась, что работать буду под старым "Названием", параллельно подыскивать что-то, ждать выхода из кризиса (должно бы наступить существенное увеличение объемов работ)... и в случае увольнения даже по собственному - будет нормальная карьера, нормальное резюме. Если же будут настаивать на переоформлении официальном (насколько известно, без моего согласия - не имеют права) - то мне это совсем неинтересно!!

Насчет "отступных"... конечно, деньги не помешают, даже "любые!!!!! Тут даже.. "любых" нет уже давно... Вопрос в том, что пока для меня остается вероятность наладить нормальные отношения со всеми (коллектив, начальство). Если же я начну подобные разборки, тут уже ни о каких нормальных отношениях речи не идет.
В принципе, по моей эмоциональность - это проще простого - расплеваться со всеми, пригрозить судом и тэ дэ. Но я по жизни стараюсь свои порывы контролировать.. и к тому же - как говорится - "не плюй в колодец, пригодится.." Вдруг???


Орех аватар
0

"закончилось" все тем, что мне все-таки предложили место, но не на одну ступень ниже (как я думала), и не в другом подразделении (как я надеялась), а самую низшую должность, на которую берут людей без опыта и высшего образования. Функционал - не интересный, однообразный...
Рост - "в порядке общей очереди"
Я, в принципе, уже дала устное согласие (решила выйти, посмотреть что к чему, может бывшие коллеги, у которых была на хорошем счету, смогут постепенно предложить что-то интересное)

Вопрос: почему вы соглашаетесь на такое предложение? Вы надеетесь на повышение, учитывая ваши прошлые заслуги, но это всего лишь надежда, а реально - реально вы или идете на свое место, которое вам принадлежало до декретного отпуска, или пусть вас увольняют и тогда вы сможете стать на биржу труда и получать кой какие деньги несколько месяцев. Вы это делаете от безысходности и пока вы не начнете ценить себя и свои знания, вы не получите в этой компании никакого повышения скорее всего.
А вы не рассматриваете переезд в более крупный город с большими возможностями?

------------------------------------------------------------------------------------------------------
http://idea-media.ru


0

Соглашаюсь на предложение - отчасти потому что других пока толком нет. Это во-первых, но не главное.
Во вторых - идея была выйти, посмотреть что к чему изнутри, так сказать.. как дела обстоят.
В-третьих - действительно, кризис сильно затронул эту сферу, резкое падение заказов было. При выходе из кризиса должен быть как раз вал работы. Кроме того - весьма вероятны открытия новых проектов и направлений, куда понадобятся люди с более высокой квалификацией, чем требуются на то место, куда меня берут. И мой опыт тут может пригодиться.
В-четвертых - отчасти потому, что эту деятельности и многих людей я знаю очень хорошо, и там мне будет проще отойти от "кастрюльного синдрома". А он все-таки имеет место быть. Ну. не могу я сейчас, после долгого сидения дома, кидаться красивыми терминами на собеседе, и, что самое главное - определить свою настоящую "цену" как специалиста. Сегодня - мне кажется я крута, завтра - что я никто... истина, скорее всего, где-то посередине находится. Поэтому "безопасным", отчасти "удобным" вариантом является - выползти в родно уже до боли место и там немного восстановиться.
Наверное, еще что-то есть - с ходу не соображу... )

Переезд крупный город - не рассматриваю, так как не вижу - что мне это даст. )


Орех аватар
0

Поэтому "безопасным", отчасти "удобным" вариантом является - выползти в родно уже до боли место и там немного восстановиться.

А если это место работы не устроит и прийдется уйти,вас устроит, что в трудовой книжке будет стоять должность ниже, чем была раньше? Вы об этом думали?

------------------------------------------------------------------------------------------------------
http://idea-media.ru


0

Нет, конечно.
В смысле - не устроит однозначно.


Орех аватар
0

Нет, конечно.
В смысле - не устроит однозначно.

Так зачем соглашаться на то, что не устраивает? Выход есть всегда, только нужно его увидеть и решиться пойти.

------------------------------------------------------------------------------------------------------
http://idea-media.ru


0

Так и речь-то о том, что я - не вижу. Или, может, неадекватно оцениваю все возможные плюсы и минусы.

А еще - вспоминается выражение - "как бы ты ни поступил - все равно об этом пожалеешь"


Орех аватар
0

А еще - вспоминается выражение - "как бы ты ни поступил - все равно об этом пожалеешь"

Хреновое выражение. Сомневаться нужно ДО того, как решил что-то сделать, потом нужно действовать не сомневаясь и решать возникающие вопросы. А жалость заводит человека в тупик.

Или, может, неадекватно оцениваю все возможные плюсы и минусы.

Вы боитесь перемен. Страх не дает вам двигаться дальше. Настоять на своей должности на старой работе - страх: а вдруг не справлюсь?.. соглашусь лучше с тем, что предлагают, пусть мне и не нравится это. Низкая самооценка, неуверенность в себе. А так все хорошо начиналось: я со всем справлялась, я хороший специалист.... И вдруг.....
Заниматься на дому тоже страх: а вдруг не получится..... И эти страхи заставляют вас бегать по замкнутому кругу, откуда выход крайне затруднен и действительно, будешь жалеть. Вы не САМИ выбираете, чем вам заняться, вы соглашаетесь на то, что вам предлагают. Позиция жертвы.

------------------------------------------------------------------------------------------------------
http://idea-media.ru


0

В принципе, наверное - да.

Настоять на своей должности на старой работе - страх: а вдруг не справлюсь?.

Нет, не в этом дело. "Настоять" - значит апеллировать к ГИТ. И результатом будет только конфликт. Работать в таком конфликте - а оно надо кому-то вообще??

Типа - я вам не нужна, но я таки заставлю вас меня взять?? Ну, можно, конечно... но как крайний вариант - дабы стрясти с них какие-то отступные что ли..


Орех аватар
0

Нет, не в этом дело. "Настоять" - значит апеллировать к ГИТ. И результатом будет только конфликт. Работать в таком конфликте - а оно надо кому-то вообще??

Типа - я вам не нужна, но я таки заставлю вас меня взять?? Ну, можно, конечно... но как крайний вариант - дабы стрясти с них какие-то отступные что ли..

На этой должности работает какой то человек и работает он временно. Нужна или нет - не ваши проблемы, потому как ваша должность нужна. Будет конфликт или нет неизвестно, но вы уже сейчас готовитесь к нему, вы уже сейчас настраиваетесь на негатив и ничего удивительного, если это произойдет. Вы что-то выдумываете и сами в это верите. Начиная работать вы будете мнительны и все будете воспринимать таким образом, как вроде вас обижают и хотят от вас избавиться. Вы будете домысливать то, чего на самом деле нет. Смотрите на вещи реально, отбросив эмоции.
Если хотите работать на старой работе, но ваша должность занята, пусть предлагают другую, равноценную вашей прежней. Если нет - пусть увольняют по сокращению штатов. Это их проблемы, но они свою проблему вешают на вас. Вы соглашаетесь. Не нужно бояться брать свое, вы ведь знаете ради чего это вам нужно.

------------------------------------------------------------------------------------------------------
http://idea-media.ru


0

Будет конфликт или нет неизвестно, но вы уже сейчас готовитесь к нему, вы уже сейчас настраиваетесь на негатив и ничего удивительного, если это произойдет.

В результате беседы с руководством - предупредили, что конфликт - будет.

Начиная работать вы будете мнительны и все будете воспринимать таким образом, как вроде вас обижают и хотят от вас избавиться. Вы будете домысливать то, чего на самом деле нет.

Однозначно. Поэтому и не уверена, что стОит выходить. Что смогу отбросить эмоции.

Если нет - пусть увольняют по сокращению штатов.

Не уверена, что тоже мне нужно. Если определюсь, что мне держаться за это контору не стОит - тогда да. Пишу заявление о выходе из отпуска - пусть что хотят делают.
Но высока вероятность - что могут постараться и уволить по статье.


Alenka аватар
0

Но высока вероятность - что могут постараться и уволить по статье.

Это надо очень сильно постараться :))) Если Вы прогуливать и опаздывать не будете.Или напиваться на рабочем месте :)
Сократить именно Вас, насколько понимаю,не могут-потому что Вы единственный кормилец в семье.
Как мне кажется, Вы изначально смирились с позицией "проигравшей стороны" в этой ситуации. Хотя на руках-двое малолетних детей. Да Вы на одних "больничных" полгода спокойно протянете :)))
_____________________________________________________________________________________________________
Люди будут стоять по колено в воде, но сдохнут от жажды, если им не подвезут спрайт


Орех аватар
0

А как вариант: трудовая книжка лежит на старом предприятии, а вы ведь имеете возможность еще сидеть в декретном отпуске, вот и сидите. А сами в это время занимайтесь работой на дому, развивайте этот вид деятельности. Попутно - ищите подработки, чтобы хоть как то выкрутиться в материальном плане. Когда все прояснится - вы сами решите, то ли уволиться со старого места работы, то ли выходить туда.

------------------------------------------------------------------------------------------------------
http://idea-media.ru


0

Да, неплохой вариант, но осталось уже очень мало времени.

Я начала попытки подработок, когда обе дитяти стали боль-мень стабильно ходить в садик (меньше года назад).
Начала с того, что мне более всего к душе. И даже в начале года было ощущение, что это мне поможет как-то прокормиться. Меня бы это отлично устроило - потому как и позитивные эмоции, и прокорм, и дети под моим присмотром. Полное щастье.
Но вот уже с весны - не идет это совсем. И на прокорм не хватает. Долго упорствовала. Полагала, что если это "мое" - то должно же оно помочь мне реализоваться!
Когда уже долги стали зашкаливать - стала искать другие варианты.
Осталось - полтора месяца на все про все..


Орех аватар
0

Осталось - полтора месяца на все про все..

Так ведь это время можно занять той работой, что на дому. За это время узнаете, стоит ли это направление развивать, или это бесперспективно. А заодно еще варианты придумаете.

------------------------------------------------------------------------------------------------------
http://idea-media.ru


Alenka аватар
0

"закончилось" все тем, что мне все-таки предложили место, но не на одну ступень ниже (как я думала), и не в другом подразделении (как я надеялась), а самую низшую должность, на которую берут людей без опыта и высшего образования. Функционал - не интересный, однообразный...
Рост - "в порядке общей очереди"

Насколько я поняла,Вас это не совсем устраивает? И Вы также понимаете,что переоформившись "согласно штатному расписанию" Вы вообще практически теряете возможность уйти с приличной записью в трудовой книжке.И при такой ситауции Вы теряете баллы при последующем поиске работы-потому что достойного обьяснения,почему так произошло,у Вас не будет.Если же Вы надеетесь все-таки в этой компании остаться с возможной перспективой роста-то попробуйте хотя бы избежать "переоформления"-поговорите с принимающим решение.
________________________________________________________________
Люди будут стоять по колено в воде, но сдохнут от жажды, если им не подвезут спрайт


0

Я бы сказала - меня это СОВСЕМ НЕ УСТРАИВАЕТ!!!

Если же Вы надеетесь все-таки в этой компании остаться с возможной перспективой роста-то попробуйте хотя бы избежать "переоформления"-поговорите с принимающим решение.

Да, так, видимо, и сделаю... ) Скорее всего - просто хотят "уйти".. )


Alenka аватар
0

И для них было бы самым желанным,если бы Вы ушли сами.Так вот за это и стоит заплатить-обеим сторонам так будет легче.Способы можно найти различные,было бы обоюдное желание.
Кстати,Вам там отпуск очередной не положен? Вы же там числитесь?Я нынешнего законодательства не знаю с этой стороны,у меня в практике давно такого не было-но раньше,помнится,выходящие из декрета еще и очередной отпуск получали.
________________________________________________________________
Люди будут стоять по колено в воде, но сдохнут от жажды, если им не подвезут спрайт


sama po sebe аватар
0

Есть такой момент! ) Вот с одной стороны не хочу долбиться лбом в бетонную стену, а с другой - боюсь проявить малодушие, что ли.. тем, что избежала трудностей, хотя, "могла бы потом - Ого-го!!!"

Это лишь вопрос оценки Ваших затрат по преодолению, не всякая овчинка стоит выделки.


Liussy аватар
+1

То что Вы на писали в "минусы" от выхода - по сути будут теми же самыми, даже если Вы выйдите на другую хорошую работу, предположим (ну кроме п 5)

В то же время, Вы уже созрели к тому, что всё-таки материальная составляющая для Вас важна, когда не хватает денег даже на лечение детей. Значит, поскольку Вы еще молоды, кормильца другого нет, себя надо обеспечивать, иначе моральный дух будет только ухудшаться. Да и в Вас есть таланты, в том числе к работе, даже если не по Вашей стезе, которые стоит развивать, и которые могут Вам принести хороший доход, а компании и обществу пользу. А дети будут гордиться успешной мамой.

Судя по Вашему описанию, Вы обладаете завидным сильным темпераментом и большой целеустремленностью, что помогло Вам в своё время сделать карьеру на этом месте работы. Это означает, что Вы добьетесь успеха и на любом другом новом месте работы. И даже, если руководство этой компании (где Вы сейчас числитесь) сменилось, то можете показать новому начальству на что Вы способны. С таким отношением к работе как у Вас любой здравомыслящий руководитель это заметит и начнет Вас продвигать, нагружая всё новыми и новыми функциями и повышая соответственно зарплату. Так что здесь мне видятся хорошие перспективы. И я не знаю как Вы оформлены (про зп) - права снизить зп без Вашей на то подписи никто не имеет права. Больше того, Вы можете предложить руководству, какие ЕЩЕ дополнительные функции Вы готовы взять на себя, чтобы вернуть зп на прежний уровень. И при этом не бояться поставить принципиальные условия: я должна уходить с работы не позднее 18 часов ежедневно... и тд. А если всё-таки зп они сейчас урезают, то тогда Вы можете предложить им что Вы готовы на таких условиях, но рабочий день предлагаете сократить до 17 часов, т к это очень актуально для Вашей теперешней ситуации.

В общем, бояться Вам ничего не надо! Будьте в себе уверены, Вы успеха достигнете на любом месте работы. Было бы желание. Пока числитесь на этой работе по уходу за ребенком, можете вполне попробовать что предлагают на удаленной работе. Если понравится - вопрос с той отпадет сам собой. А кроме того, Вы можете попробовать поискать работу, где сможете применить полученный опыт и навыки на работе, аналогичной первой. Если решили, что работа Вам нужна - пробуйте разные варианты.


о.Евлампий аватар
0

Судя по Вашему описанию, Вы обладаете ..... большой целеустремленностью

Целеустремленностью?
И это при том, что автор сама пишет - "Минусы - у меня очень низкая степень самоорганизации. Привыкла работать всегда под давлением (обстоятельств, времени, начальства, чего угодно)".
_____________________________________________________________________
Аминь.


Liussy аватар
+1

Целеустремленность и самоорганизация - разные вещи.

Работать на дому не каждый выдержит, добиваясь высокой продуктивности. Даже я сама, например, обладая большой целеустремленностью не испытываю никакого желания работать дома, и не то чтобы я не самоорганизованный человек, как раз наоборот, но просто меня не мотивирует работа с компьютером дома.
И не секрет, что если за рубежом - это очень распространенная схема работы и оплаты, и большой экономии для работодателя, у нас, русских такая тема почему-то не приживается, и оставаясь один на один с собой, человек начинает постепенно сбавлять обороты и терять первоначальную решимость.

В свою очередь у меня есть наглядный пример в компании - одна сотрудница через 1,5 года декретного отпуска, попросилась тоже в связи с денежной необходимостью, выполнять какие-либо общественно полезные функции. Мы с ней установили график, сейчас она работает по 4 часа в день из дома. У нее есть ряд конкретных обязательных функций, за которые она ответственна и прекрасно, четко с этим справляется и получает оговоренные деньги.

Так что, мне кажется, автор сама себя недооценивает. Поскольку сейчас в ее жизни есть такой мотивационный фактор, как ребёнок.


о.Евлампий аватар
+1

Целеустремленность и самоорганизация - разные вещи.

Даже судя по тому, что эти слова выглядят по разному - безусловно. :)
Но, если вдуматься, кого можно назвать целеустремленным? Не того ли, кто подчиняет свои поступки продвижению к заранее определенной цели?
А как же этого добиться, если не обладать изначально или не обрести - навыков самоорганизации?..

Или уповать на то, что кто-то другой будет настолько заинтересован в этом, что возьмет на себя организацию процесса достижения нами нашей цели? :)
_____________________________________________________________________
Аминь.


0

Я так понимаю.., самоорганизация - это когда сама себе ставишь цель, расписываешь все этапы, график их прохождения, и сама себя контролируешь...
Целеустремленность - это когда цель уже есть (не суть важно кем поставлена), и есть стремление к ее осуществлению.

Если у меня есть внятная цель, я могу продумать пути ее достижения, и выполнить их (если есть распоряжение или если у меня самой есть четко выраженное понятное желание). Если цель непонятна (не могу определить свои желания), или необязательна ("сделай это когда-нибудь.... когда сможешь") - все... болтаюсь, как... в проруби.

Никогда не делай сегодня то, что можно отложить до завтра...

Пы.сы.: А вообще, просто привыкаешь жить в ритме "это задание очень срочное, потому что это надо было вчера" (в таком виде уже падает ко мне). И одним из способов "обмануть" свою натуру уже становится ужесточение сроков и требований по заданиям. Типа, сначала закрутить самой себе гайки, чтобы потом все равно чуть-чуть опоздать, но в итоге выполнить как раз в срок.


о.Евлампий аватар
0

В любом деле есть свои плюсы и минусы - это аксиома.
Но, чтобы принять решение я бы, прежде всего, определился с тем, ЧТО какое значение имеет - лично для меня.
Т.е., вот приоритеты по жизни - первое, второе, третье, ... пятое, десятое...
А, вот - имеющиеся варианты выбора. В каждом из них есть возможность реализации приоритетов:
- первого по значимости - на девяносто процентов,
- второго - наполовину,
- третьего - на треть/четверть и т.д.

Далее, сравнение вариантов по степени реализуемости приоритетов - и выбор того варианта, который дает максимальную реализацию главенствующих из них.
Самое главное в этой методике - верно выбрать критерии отбора (приоритеты).
_____________________________________________________________________
Аминь.


0

Спасибо! )
Приоритетней, конечно, дети!!!
С процентами - реально сложно!!!
То есть - логика Ваша мне понятна, как что считать... но не знаю я этих процентов для каждого случая! В том-то все и дело.. (((


о.Евлампий аватар
0

не знаю я этих процентов

Как так? Даже приблизительно?..

Впрочем, не в абсолютной точности расчета процентов дело.:)
Тогда, как вариант - подумать какими из приоритетов и ради чего можно пожертвовать. И выбирать те варианты, где потерь - меньше.
_____________________________________________________________________
Аминь.