о.Евлампий аватар

Постановка целей - методика SMART

Существует масса способов планирования своей жизни.
Постановка целей - это то самое, что помогает нам не просто совершать какие-то действия, а прилагать усилия ради вполне конкретного результата.
В публикуемом тексте рассматривается одна из методик.
Надеюсь, что кому-нибудь это окажется полезным.
о.Евлампий
____________________________________________________________________

Некоторые люди, придя к какому-то результату, начинают утверждать и внушать, что именно этого они хотели, что это и была их цель, таким образом, попросту обманывая самих себя. Социуму по большому счету не важно, какие цели Вы ставите и к какому результату приходите. Постановка целей без самообмана важна для вас самих.

Для того, чтобы эффективно планировать, нам нужно ясно представлять общий и конечный результат. Предлагаю обратиться к известной методике постановке целей по SMART:
S (specific) - конкретные
M (measurable) - измеримые
A (achievable) - достижимые
R (relevant) - соответствующие деятельности
T (timed) - согласованные во времени

Для простоты понимания, разберем эти понятия на легком примере - вы хотите приобрести автомобиль.

Конкретная:
Предельно ясная и конкретная, чётко описана. Что делать? Кто и с кем будет осуществлять? Каким образом? Где?
Это необходимо для собственного осознания деталей цели и для понимания сложности ее достижения. Ведь если Вы отвечаете что хотите машину, согласитесь, это - очень абстрактная мечта.
Когда же Вы четко говорите, что хотите Honda Accord, черного цвета, 2008 года выпуска, черный кожаный салон, объем двигателя 2.4 литра, это уже - вполне конкретно.

Измеримая:
Важно выделять не только конечные, но и промежуточные критерии оценки - чтобы можно было проверить, насколько Вы продвинулись в выполнении своей цели.
Например, если Вы хотите автомобиль, а у вас нет водительских прав, необходимо построить промежуточную цель получения водительских прав.

Достижимая:
Вы должны чётко осознавать и оценивать наличие необходимых ресурсов. Цели должны быть достижимы. И при этом вызывающая цель мотивирует к достижению лучших результатов.
Цель не должна быть слишком простой или слишком сложной, как например Rolls - Royls Phantom за 800 тыс. долларов, которых в мире выпущено пару десятков. Если Вы принадлежите к президентскому классу страны, тогда можно ставить и такую цель. Но думаю, такие люди не будут читать данную статью, поскольку уже знают как ставить цели и их достигать.

Соотносящаяся с другими целями:
Необходимо соотносить данную цель со стратегическими или другими жизненными целями более высокого уровня. Цель должна поддерживать выполнение целей более высокого уровня.
Например: «В двадцать семь лет я буду ездить на Honda Accord (цвет и др. параметры) потому что займу должность руководителя департамента оптовых продаж в крупной компании «ООО». (В этой компании действует корпоративное правило - все руководители направлений ездят на Honda Accord)».

Определённая во времени:
Ограничена во времени и зафиксирована во временных рамках – как конечная цель, так и промежуточные (время, число, месяц и год).
Это для того, чтобы осознавать конкретные временные рамки и начать работать над целью уже сейчас. Ведь если Вы скажете, что хотите эту машину через пять лет, допустим тогда Вам будет - двадцать семь, Вы об этом конечно же будете помнить все время. Но вдруг в двадцать шесть Вы осознаете, что скоро двадцать семь, а машины нет, и Вы даже еще не начинали копить на нее деньги. Тогда наверняка подумаете: «Почему я не начал собирать на нее четыре года назад?» Здесь Вы можете представить себе вариант авто в кредит, но тогда она не будет полностью Вашей за год времени.

В данном случае примером стал автомобиль.
То же самое можно проделать с очень многим в своей жизни. Например, с работой. Ведь если Вас сейчас спросят о Ваших планах относительно работы и карьеры на ближайшее время, Вы уже не ответите как когда-то, впервые отвечая на такой вопрос : «Хочу найти интересную работу, с хорошей зарплатой». Наверняка Вы ответите конкретней - с направлением деятельности и желаемой должностью.
А для себя определите даже еще более конкретные цели - те, которые в подробностях не расписываются на собеседовании. Например:
- работать и развиваться в области продаж IT технологий и техники,
- получить должность менеджера по продажам в крупной IT компании (перечень из 5-6 компаний прилагается),
- год заниматься оптовыми продажами по регионам, после чего получить повышение на должность национального менеджера по продажам,
- через два года стать заместителем руководителя департамента продаж, с ближайшим карьерным ростом (в этой или другой компании) до должности руководителя департамента продаж IT техники».
В процессе достижения цели будут вноситься коррективы. Это вполне нормально и без этого вряд ли удастся обойтись. Но, имея "стратегический план", Вы точно будете видеть, к чему стремитесь, и что будете иметь в результате. С ним намного проще понять - движетесь ли Вы к своей цели, топчетесь на месте или блуждаете в неизвестном направлении.

Исходя из всего вышесказанного, видно, что это действительно важно и нужно - ставить цели (краткосрочные и долгосрочные) и решать возникающие ситуации, опираясь, ориентируясь именно на эти цели. Жить, стремясь к результату, адаптируясь к возникающим ситуациям и быть оптимистом.
Тогда Вы не потеряетесь в мире социального «кризиса» и будете придерживаться своего пути, а не плыть по течению всеобщей ситуации. Так Вам будет намного легче пройти «кризисный» для всех период и успешно строить свое собственное будущее.
_____________________________________________________________________

У Победителя всегда есть цель и план действий, а у неудачника всегда находятся оправдания. Победитель видит в каждой проблеме стимул к поиску решения, а неудачник видит проблему в каждом варианте решения.
Победитель говорит «В процессе может быть трудно, но достичь этого - возможно», а неудачник говорит - «Может быть это возможно, но - слишком уж трудно».
Я желаю вам, чтобы вы всегда были победителями в своей жизни.

Наталья Лисиченко
Источник: 101.com.ua

+3

Комментарии

Клюква аватар
0

Хи-хи, на моей прошлой работе премировали как раз за выполнение этих смарт-задач :))))))))) Наш русский человек везде проявит смекалку и находчивость :))) Премии получали все поголовно при том, что темпы работы не изменились и результаты в общем-то тоже :)))))))))))
__________________________________
Что нам взять для заполнения пустот,
В которых грохочут голодные волны?
Выйдем в плавание по морю лиц
В поисках новых аплодисментов?
Купим новую гитару?
Заведём машину помощней?

"Пустота", Roger Waters


о.Евлампий аватар
0

Речь идет об использовании этой методики ради собственного же блага.
Полагаю, здесь никто не намерен пытаться обмануть самого себя.
_____________________________________________________________________
Аминь.


Клюква аватар
0

Да я поняла ваще-та, что для собственного блага. Что нельзя уж историйкой из жизни поделиться? Только умничать надо?
__________________________________
Что нам взять для заполнения пустот,
В которых грохочут голодные волны?
Выйдем в плавание по морю лиц
В поисках новых аплодисментов?
Купим новую гитару?
Заведём машину помощней?

"Пустота", Roger Waters


о.Евлампий аватар
0

Просто здесь народ разный. Может кто подумает еще, что это - очередная профанация и бестолковое занятие.
А "только умничать" - не надо. ;)
_____________________________________________________________________
Аминь.